Onbetaald, en toch werk

Nieuw: een multinational voor onbetaalde werkers

Vanaf nu heeft onbetaald werk één trots en professioneel gezicht: Economically Invisible Work International (EIW).

Iedereen die parttime of fulltime onbetaald werk doet, is automatisch werknemer van EIW.

Je kunt jouw visitekaartje van EIW laten maken of je onbetaalde werkzaamheden onder de vlag van EIW op je LinkedIn-profiel of ander cv zetten.

Of je nou het huishouden regelt, kinderen opvoedt, je inzet voor jouw club of gemeenschap als vrijwilliger of activist, of dat je als mantelzorger voor familie of vrienden zorgt: jouw werk is een belangrijke bijdrage aan deze wereld, subsidieert elke dag weer de ‘officiele’ economie en verdient het om voortaan echt gezien en daardoor beter gewaardeerd te worden

  • Stop de cover-up!

    De cover-up van onbetaald werk staat aan de wieg van armoede, de loonkloof, talentverspilling, het glazen plafond, financiële ongelijkheid binnen relaties, burn-outs, baanverlies, huiselijk geweld, statusgebrek en gevoelens van waardeloosheid.

  • Verrijk vandaag nog je LinkedIn CV

    Jouw onbetaalde werk is óók relevant voor je carrière. Denk aan bijvoorbeeld alle managementvaardigheden en competenties die je daarbij opdoet.

    Dus voeg het vandaag nog toe aan je LinkedIn CV.

  • Maak het de machtigste sector ter wereld

    Wist je dat onbetaald zorgwerk een van de grootste werkgelegenheidssectoren ter wereld is? De monetaire waarde ervan wordt geschat op 10,9 biljoen dollar per jaar. Dat is meer dan de gecombineerde omzet van de vijftig grootste bedrijven op de Fortune Global 500-lijst.

Wat is Economisch Onzichtbaar Werk?

Wat is Economisch Onzichtbaar Werk?

Dat is al het werk dat mensen doen om hun gemeenschap, - hun huishouden, gezin, familie, vereniging, stad en/of land -, te laten functioneren, maar dat niet wordt betaald en niet tot het Bruto Nationaal Product wordt gerekend.

Onbetaalde tijd is net zo kostbaar

Je hebt maar één leven, met een beperkt aantal uren in elke dag. Daarom is tijd voor iedereen even kostbaar, of je daarin nou geld verdient of niet. De klok tikt door in minuten, niet in euro’s.

Onbetaalde werkuren ten dienste van een gezin of de gemeenschap zijn net zo belangrijk en tijdrovend als betaalde uren. Dus hou ze bij, om jezelf en anderen bewust te maken van de waarde die je daarin creëert, de tijd die je daardoor niet meer aan iets anders kunt besteden en de totale werkdruk die je hebt.

‘Ik werk dus fulltime.

Parttime als psycholoog, en parttime als mantelzorger.”

Maximaliseer je efficiency als stel

Zorg ervoor dat je de zorgtaken beter verdeelt, om te beginnen met degenen die herhaaldelijk en op een bepaald tijdstip moeten worden gedaan. Wij bieden werkgevers een speciaal programma’s voor stellen om dit zeer noodzakelijke gesprek op gang te brengen.

Claim jouw rol in de economie

De BV Nederland zou acuut in chaos vervallen als de mantelzorgers, vrijwilligers, verzorgers en opvoeders van kinderen en degenen die het huishouden regelen gingen staken.

Met jouw onbetaalde werkuren maak je het voor anderen uit je familie of omgeving namelijk mogelijk om in die tijd wél geld te verdienen, pensioen op te bouwen en maatschappelijk erkenning en invloed te vergaren. Zo draag je dus bij aan de onmisbare infrastructuur voor de formele economie.

Zouden ze al dit werk meetellen, dat zou ons Bruto Binnenlands Product in een klap verdubbelen. Dus veeg die uren nooit meer onder het tapijt, maar hou ze bij, zet ze op je cv en noem ze Economisch Onzichtbaar Werk. Want wat je niet kan meten, kun je niet veranderen.

Deel óók de financiële druk.

Wil je het onbetaalde zorgwerk thuis beter verdeeld hebben, draag dan ook samen de zorgen over het kostwinnen. Meisjes wordt tegenwoordig op het hart gebonden economisch onafhankelijk te zijn, maar nog te weinig dat ze een gezin moeten kunnen onderhouden. Uit vele gesprekken blijkt dat die verwachting nog altijd het meest op mannen drukt.

zichtbaar = waardeerbaar = verdeelbaar

Met dank aan:

Annedien Plantenga | Anne-Marth Hogewoning | Barbera Wolfensberger | Birgitta Huibregtsen | Coen Boevé | Dagmar van Ravenswaay Claassen | Doeke Roos | Door Plantenga | Michiel Goudswaard | Ed Groot | Eline Slagboom | Eva Krook | Ewoud de Man | Frank Melis | Gérard Kampschöer | Hester Houtsmuller | Ien van Wierst | Ineke Bezembinder | Ineke Houtman | Irene Koel | Isa Steijn | June de Groot | Karen de Loos | Karin Janssen | Lieke van der Velde | Lisa Dempsey | Maartje Weekhout | Marc Verschuur | Marieke van Rhijn | Marjolijn Vlug | Misty Haggeness | Nicole Boevé | Mark Cavallo | Nicole Hendriks | Petra Schimscheimer | Robert Fonteijn | Roland Dankers | Ronald van het Hof | Serge Steijn | Tanja Eikenboom | Wanda de Kanter | Women on Wings

Wil je ook bijdragen? Mail dan naar: info@invisible-work.org